失去工作怎么辦？上海勞動合同律師來講講
裁員比比皆是——這是當今工作生活中的一個事實。無論您是陷入大規模裁員的唯一人還是團隊中的一個成員；底線往往是一種感覺，你失去了對生活的控制。上海勞動合同律師就來為您講解相關注意事項，希望會有所幫助。
當你的工作被從你手中奪走時，你可能會覺得你不再負責事情了。你已經失去了它提供的結構，一個小時前塑造你生活的習慣和規則似乎不適合這種新的和不正常的情況。
了解預期的情緒可以幫助您度過這段困難時期。您可能會以五種方式之一做出反應。
這是對失業最典型的反應。你可能會感到驚訝和震驚，但這些感覺是你最害怕的事情得到證實的結果，而不是對這個決定完全感到驚訝。你可能從來沒有對這些恐懼采取過行動，你甚至可能從來沒有向自己公開承認過它們。但在一個或另一個層面上，你認出了他們。因此，當實際終止確實發生時，您已經為此做好了一定的準備。
您可能根本沒有預料到終止，您的反應可能是完全不相信。你會感到非常震驚，你會說“你不能這樣對我”或“我不允許這樣”或“這不可能發生在我身上”。您可能不會讓自己被卷入真正的對話中，而是會用簡單的“是”或“否”來回答問題。您可能根本不接受這種情況，在現實陷入困境之前，這可能是危險的。
您還可以通過嘗試逃避這種情況來應對分離通知會議。“我受不了這個，”你告訴自己。“我要離開這里。”您了解發生在您身上的事情，但您不知道該怎么做，并決定飛行是最佳選擇。
您可以在了解支持包的條款之前離開會議。您可以前往最近的小酒館，在那里，您可以與不那么崇拜的公眾分享您的煩惱。人們甚至沖出采訪，打電話給報社記者，以最公開的方式分享他們的問題，并且可能以最能想象到的自我毀滅的方式。
你可能會做出反應，好像你很高興聽到你被解雇的消息一樣。你告訴你的老板你很肯定你可以處理這種情況。你的老板喜出望外；你讓棘手的家務變得容易了。那些非常愿意聽從老板指示的人有時會出現欣快的反應，以至于他們同意被解雇，就像他們同意加班一樣。其他時候，人們真的很高興，因為該決定證實了已經確定或探索的道路上的一步。他們只是需要推動。
你可能會被這個消息徹底摧毀，以至于你感到暴力或狂野。幾乎每個人都對失去工作感到某種程度的憤怒。你可能會尖叫、罵臟話、威脅你自己的法律行動，或者發誓你會通過宣傳破壞性的消息來把它拉下來。
無論你對失去工作有什么反應，請放心，我們都會以不同的方式應對。了解您的情緒將幫助您前進并專注于未來而不是過去。這是成功獲得下一個職業職位的第一步。
盡管經濟放緩，員工自愿離職——加上有價值員工的保留——仍然是關鍵問題。這與之前的經濟衰退形成鮮明對比。裁員可能會導致組織內部發生重大動蕩，甚至會促使最有價值的員工對自己的未來感到不確定。
上海勞動合同律師提醒，員工離職有兩種類型：不可避免的和可避免的。不可避免的離職是由于超出雇主控制范圍的生活決定造成的，例如決定搬到新地區或配偶的工作調動。可避免的人員流動是組織可以采取某些措施通過更有效地雇用、評估和激勵員工來防止的。
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