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法律案例

揚(yáng)我國(guó)法,張我民權(quán)

私了協(xié)議幫助認(rèn)定工傷

上海工傷賠償律師根據(jù)以下案例解答有關(guān)工傷賠償相關(guān)法律問(wèn)題。 【案件簡(jiǎn)述】 周是建筑公司的木匠。去年11月,周在施工現(xiàn)場(chǎng)搬運(yùn)鋼管時(shí),不小心被一根滑動(dòng)的鋼管砸碎,右手食指骨折。今年4月,周想到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷鑒定,但他無(wú)法提供勞動(dòng)關(guān)系和工傷證明。在關(guān)鍵時(shí)刻,一份私人協(xié)議幫助了他。 原來(lái),今年

法院如何處理工傷認(rèn)定問(wèn)題?來(lái)和上海工傷律師看看這個(gè)案例

一般來(lái)說(shuō),確定傷害的前提是勞動(dòng)者和用人單位之間存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。但是,在特殊情況下,法律沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的存在作為工傷認(rèn)定的前提條件,其目的是規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)關(guān)系,避免用人單位通過(guò)非法分包逃避工傷保險(xiǎn)責(zé)任。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來(lái)和上海工傷律師一起看看吧。  一、基本案情  薛雪受雇于高某公司,從事呂梁市歷石區(qū)東川河供熱管網(wǎng)工程施工。中鐵十七局集團(tuán)工程部被分配到安裝工程辦

塵肺病是工傷嗎?上海工傷律師為您講解

吳某于2013年在福建煤礦務(wù)工,致使其患?jí)m肺病,長(zhǎng)時(shí)間服用藥物。2016年回老家到某物業(yè)公司招聘保安,直到2018年6月30日其在上班時(shí)期突發(fā)疾病經(jīng)急救有效殞命。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來(lái)和上海工傷律師一起看看吧。  一、案情  2018年8月29日,其眷屬毛某向重慶市石柱縣人力資本和社會(huì)保障局請(qǐng)求工傷。石柱縣人力資本和社會(huì)保障局作出不予認(rèn)定視同工傷,毛某不平,訴至法院,要求撤銷(xiāo)

工傷保險(xiǎn)能夠從工資中扣除嗎?上海工傷律師為您解答相關(guān)問(wèn)題

張某與某公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同,兩邊商定:公司擔(dān)任為林某辦理工傷保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)從林某每月的工資中扣除。三年合同期滿,公司抉擇不再與林某續(xù)約。張某請(qǐng)求公司領(lǐng)取給他這三年來(lái)相當(dāng)于被公司所扣除的工傷保險(xiǎn)的人為。公司以勞動(dòng)合同有約為由謝絕。林某的工傷保險(xiǎn),能夠從工資中扣除嗎?工傷保險(xiǎn)費(fèi)能夠從員工的人為里扣嗎?上海工傷律師今日為您解答。  一、律師說(shuō)法  公司要返還所扣的張某用于工傷保險(xiǎn)的人為。

離職后能否再要求工傷賠償?上海工傷律師為您講解

2004年5月,吳某企業(yè)員工因工負(fù)傷,并進(jìn)行了傷殘鑒定,但當(dāng)時(shí)未申報(bào)工傷。 2006年4月,公司與吳某的勞動(dòng)合同到期,決定不再續(xù)簽,吳某要求公司支付工傷津貼。兩年后,吳的工傷請(qǐng)求能否得到認(rèn)可?這個(gè)問(wèn)題的答案很多人可能都不知道,下面上海工傷律師為您講解相關(guān)問(wèn)題,希望對(duì)你有所幫助。  一、律師說(shuō)法  吳某傷害請(qǐng)求不能認(rèn)可,但應(yīng)由吳某單位承擔(dān)傷害津貼相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例,用人單位申請(qǐng)確

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法律資訊

法律新觀點(diǎn),律師新動(dòng)態(tài)

深圳工傷律師解讀:工傷申報(bào)中受傷程度的界定與考量

06-22

在深圳這座繁華都市的法律舞臺(tái)上,深圳工傷律師時(shí)常會(huì)遇到關(guān)于工傷認(rèn)定的復(fù)雜案例。工傷認(rèn)定關(guān)乎勞動(dòng)者的切身權(quán)益,而其中受傷程度的判定更是關(guān)鍵要素之一。究竟達(dá)到何種受傷程度可以報(bào)工傷,這并非一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)答,而是涉及多方面法律條文、醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)際操作細(xì)節(jié)的綜合考量,且在不同行業(yè)、不同情境下亦有所差異,值得深入剖析探討。  從法律層面而言,依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例及相關(guān)實(shí)施細(xì)則,工傷認(rèn)定首要遵循的是“三工原

上海律師咨詢(xún)網(wǎng)視角:工傷等級(jí)判定的多維度解析

06-03

在繁華都市上海,工傷糾紛案件屢見(jiàn)不鮮,而工傷等級(jí)的準(zhǔn)確判斷無(wú)疑是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),關(guān)乎著傷者切身權(quán)益與法律責(zé)任的界定,上海律師咨詢(xún)網(wǎng)律師在其中扮演著至關(guān)重要的角色。  工傷等級(jí)的判定,絕非簡(jiǎn)單憑直觀感受或單一指標(biāo)定論。從醫(yī)學(xué)層面而言,它猶如一場(chǎng)精密的“身體損傷勘探”。以肢體傷殘為例,骨折愈合后的關(guān)節(jié)功能受限程度是關(guān)鍵考量點(diǎn)。若只是輕微骨折,經(jīng)治療恢復(fù)后關(guān)節(jié)活動(dòng)度僅輕度喪失,可能僅涉及較低等級(jí);

上海勞動(dòng)律師解讀:工傷員工在康復(fù)期間的待遇確定

12-24

第一章:概述與背景  在現(xiàn)代化工作環(huán)境中,工傷事故時(shí)有發(fā)生。當(dāng)員工遭遇工傷并進(jìn)入康復(fù)期時(shí),其待遇的確定不僅關(guān)乎員工的切身利益,也體現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在這一背景下,上海勞動(dòng)律師在法律服務(wù)實(shí)踐中,需深入理解法律法規(guī),為工傷員工提供合理、公正的法律支持。  關(guān)鍵詞:上海勞動(dòng)律師、工傷員工、康復(fù)期、待遇確定。  案例引入: 張先生為某制造企業(yè)的員工,因操作失誤導(dǎo)致手臂受傷。經(jīng)過(guò)緊急手術(shù)和必要的

工傷職工在醫(yī)療過(guò)程中遭受不當(dāng)治療維權(quán)指南——以上海地區(qū)為例

12-23

第一章:?jiǎn)栴}背景與概述  關(guān)鍵詞:上海勞動(dòng)糾紛律師、工傷職工、醫(yī)療不當(dāng)、維權(quán)  隨著社會(huì)進(jìn)步與法制完善,勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)日益受到關(guān)注。工傷職工在醫(yī)療過(guò)程中遭受不當(dāng)治療的情況時(shí)有發(fā)生,這不僅損害了勞動(dòng)者的健康權(quán)益,也違反了法律法規(guī)。在這一背景下,上海勞動(dòng)糾紛律師作為法律專(zhuān)業(yè)人士,應(yīng)當(dāng)積極指導(dǎo)工傷職工維護(hù)自身權(quán)益。本文將探討此類(lèi)問(wèn)題的解決方法與途徑。  一、問(wèn)題背景  近年來(lái),隨著工傷事故的

上海勞動(dòng)律師解讀:職業(yè)病與工傷認(rèn)定詳解

12-18

第一章:職業(yè)病的認(rèn)定  一、背景介紹  隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展,職業(yè)病問(wèn)題日益受到社會(huì)關(guān)注。作為上海勞動(dòng)律師,我們有必要對(duì)職業(yè)病與工傷的認(rèn)定進(jìn)行深入解析,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。  二、職業(yè)病的定義及認(rèn)定條件  職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等而引起的疾病。其認(rèn)定需滿足以下條件:  1. 疾病必須與職業(yè)活動(dòng)相關(guān); 2. 必須經(jīng)過(guò)法定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)

精神損害賠償在傷殘賠償中的實(shí)踐與計(jì)算——上海勞動(dòng)糾紛律師視角

12-17

第一章:精神損害賠償概述及其在傷殘賠償中的地位  上海勞動(dòng)糾紛律師在處理各類(lèi)民事糾紛時(shí),經(jīng)常面臨精神損害賠償?shù)膯?wèn)題。尤其是在傷殘賠償案件中,精神損害賠償作為賠償項(xiàng)目的重要組成部分,其重要性日益凸顯。精神損害賠償不僅是對(duì)受害者精神痛苦的補(bǔ)償,也是對(duì)侵權(quán)行為的一種法律制裁。  在傷殘賠償中,精神損害賠償通常包括因侵權(quán)行為導(dǎo)致的恐懼、痛苦、精神創(chuàng)傷等非物質(zhì)損失的賠償。其理論基礎(chǔ)在于,當(dāng)個(gè)人權(quán)益受

上海勞動(dòng)律師解讀工傷賠償:工作期間發(fā)生工傷如何處理與賠償詳解

12-10

第一章節(jié):工傷賠償概述及法律依據(jù)  **一、概述** 工傷賠償是指在工作期間因工作原因?qū)е碌膫Γ瑔T工依法享有的經(jīng)濟(jì)賠償與醫(yī)療救助保障。在我國(guó),工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分,為勞動(dòng)者提供了重要的權(quán)益保障。上海作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,其工傷保險(xiǎn)制度相對(duì)完善,員工權(quán)益得到充分重視。  **二、法律依據(jù)** 主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī),規(guī)定了工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍及處理程

工傷認(rèn)定:法律標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)務(wù)操作——北京工傷賠償律師的權(quán)威解讀

11-18

工傷是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到的傷害,或者是因工作外出期間,由于工作原因受到的傷害,以及在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害等。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者獲得工傷保險(xiǎn)待遇的重要前提,也是用人單位承擔(dān)法律責(zé)任的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為北京工傷賠償律師,我們將從法律的角度出發(fā),深入探討工傷的定義、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)務(wù)操作中的相關(guān)問(wèn)題,并通過(guò)具體案例分析,為勞動(dòng)者和用人單位提供明確的指導(dǎo)和建

工傷責(zé)任等級(jí)劃分:廣州工傷律師視角下的深度剖析

06-22

在廣州這片繁華且法治健全的土地上,工傷責(zé)任的劃分等級(jí)猶如一座精密的大廈,每一層都承載著不同的法律意義與實(shí)踐考量,而廣州工傷律師在其中扮演著關(guān)鍵的角色,猶如嫻熟的建筑師,精心雕琢著每一個(gè)細(xì)節(jié)。  工傷責(zé)任劃分的首要層級(jí),是明確用人單位與勞動(dòng)者在工傷事件中的基本面。于用人單位而言,其肩負(fù)著法定的安全保障義務(wù),從提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、設(shè)施設(shè)備,到建立健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,再到對(duì)員工進(jìn)行必要

深圳律師咨詢(xún)網(wǎng)解讀骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)益保障

06-03

在繁華的深圳,工傷事故時(shí)有發(fā)生,其中骨折類(lèi)工傷尤為常見(jiàn)。作為深圳律師咨詢(xún)網(wǎng)律師,深知骨折工傷休假時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于受傷勞動(dòng)者及其家屬來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,它不僅關(guān)系到身體的恢復(fù),更牽扯到諸多權(quán)益的保障與界定。  骨折工傷的休假時(shí)間并非一概而論,其受到多種因素的綜合影響。首先,不同的骨折部位,其嚴(yán)重程度和恢復(fù)周期差異巨大。例如,手指末節(jié)骨折相對(duì)較輕,可能經(jīng)過(guò)短時(shí)間的固定和休養(yǎng)就能康復(fù),休假時(shí)間或許只需幾周;

工傷賠償范圍詳解:北京律師咨詢(xún)網(wǎng)的全面解讀

11-18

工傷賠償是保障勞動(dòng)者在工作中因受傷或患病而獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹匾贫取?duì)于勞動(dòng)者而言,了解工傷賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn),有助于在遭受工傷時(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益。作為北京律師咨詢(xún)網(wǎng)律師,我們將從法律的角度出發(fā),深入探討工傷賠償?shù)姆秶⑼ㄟ^(guò)具體案例分析,為勞動(dòng)者和用人單位提供明確的指導(dǎo)和建議。  二、工傷賠償范圍概述 工傷賠償范圍主要包括以下幾個(gè)方面:  (一)醫(yī)療費(fèi)用 包括工傷職工治療工傷所需的費(fèi)用,如

如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇?——北京工傷律師為您詳細(xì)解析

11-15

工傷保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分,旨在保障勞動(dòng)者在工作中因意外事故或職業(yè)病導(dǎo)致傷害或死亡時(shí),能夠獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救助。對(duì)于工傷職工及其家屬來(lái)說(shuō),如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題。本文將通過(guò)具體案例,詳細(xì)解析申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的流程和注意事項(xiàng),幫助工傷職工及其家屬更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。  二、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的基本流程 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的基

工傷職工可以享受哪些康復(fù)服務(wù)?——北京工傷賠償律師為您詳細(xì)解析

11-15

工傷是現(xiàn)代社會(huì)中不可避免的一種職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),尤其在一些高危行業(yè)中更為常見(jiàn)。工傷事故不僅給勞動(dòng)者帶來(lái)身體上的痛苦,還可能導(dǎo)致殘疾,嚴(yán)重影響其生活和工作。為了保障工傷職工的合法權(quán)益,我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷職工的康復(fù)服務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。本文將通過(guò)具體案例,詳細(xì)解析工傷職工可以享受的康復(fù)服務(wù),幫助工傷職工更好地維護(hù)自己的權(quán)益。  二、工傷康復(fù)服務(wù)的概述 工傷康復(fù)服務(wù)是指通過(guò)醫(yī)療、職業(yè)

工傷等級(jí)評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?——北京工傷賠償律師為您詳細(xì)解析

11-15

工傷等級(jí)評(píng)定是工傷保險(xiǎn)制度中的重要環(huán)節(jié),它直接關(guān)系到工傷職工的待遇和權(quán)益。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō),了解工傷等級(jí)評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)和方法,有助于他們?cè)谑軅竽軌蚣皶r(shí)、準(zhǔn)確地獲得應(yīng)有的賠償和保障。本文將結(jié)合具體案例,詳細(xì)解析工傷等級(jí)評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)和方法,幫助讀者更好地理解和應(yīng)用相關(guān)知識(shí)。  二、工傷等級(jí)評(píng)定概述 工傷等級(jí)評(píng)定是指根據(jù)工傷職工的受傷程度、功能障礙等因素,按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),將其傷殘程度劃分為不同的等

工傷醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)主體解析:北京工傷賠償律師的權(quán)威解讀

11-15

工傷醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)問(wèn)題是工傷案件中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié),它直接關(guān)系到工傷職工的切身利益能否得到及時(shí)有效的保障。對(duì)于勞動(dòng)者而言,在遭遇工傷事故后,醫(yī)療費(fèi)用往往是一筆不小的開(kāi)支,如果不能明確其承擔(dān)主體,可能會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),正確理解和履行其在工傷醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)方面的責(zé)任,是其法定義務(wù),也是維護(hù)企業(yè)良好形象和穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措。作為北京工傷賠償律師,我們將從法律的角度出

深圳工傷律師解讀:職場(chǎng)壓力與心理健康——李女士案例的法律與社會(huì)思考

11-04

近日,一位名為李女士(化名)的20多歲白領(lǐng)因工作壓力和領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)而出現(xiàn)身體僵硬和麻痹的情況,引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。作為一名深圳工傷律師,我將從法律和社會(huì)角度出發(fā),對(duì)這一事件進(jìn)行深入剖析,并探討其中涉及的法律問(wèn)題和社會(huì)影響。  一、事件背景與心理狀況分析 (一)事件背景 李女士是一名年輕的白領(lǐng),平時(shí)工作壓力較大。前段時(shí)間,她因工作問(wèn)題被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),產(chǎn)生了一些矛盾。回家后,她開(kāi)始悶悶不樂(lè),情緒低

工傷事故傷殘鑒定規(guī)范律師法律咨詢(xún)

06-01

想要找律師咨詢(xún)關(guān)于工傷事故傷殘鑒定規(guī)范問(wèn)題,工傷事故傷殘鑒定規(guī)范是什么呢?

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