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被裁員有哪些最新補(bǔ)償?上海勞動法律師為您解答

法律頭條 2022-08-27 12:00:291006策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】根據(jù)法律規(guī)定,勞動者未經(jīng)當(dāng)事人同意,無勞動合同關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么,關(guān)于裁員薪酬的最新規(guī)定是什么? 那么對于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和上海勞動法律師一起看看吧。  最新的裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:  《勞動法》第二十七條規(guī)定:用人單位處于破產(chǎn)邊緣、依法改組或者生產(chǎn)經(jīng)營有嚴(yán)重困難的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況。 職工聽取工會意見或向勞動行政部門報告。 員工可以減少

  根據(jù)法律規(guī)定,勞動者未經(jīng)當(dāng)事人同意,無勞動合同關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么,關(guān)于裁員薪酬的最新規(guī)定是什么? 那么對于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和上海勞動法律師一起看看吧。

  最新的裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:

  《勞動法》第二十七條規(guī)定:用人單位處于破產(chǎn)邊緣、依法改組或者生產(chǎn)經(jīng)營有嚴(yán)重困難的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況。 職工聽取工會意見或向勞動行政部門報告。 員工可以減少。"

  勞動部《違反和終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條規(guī)定:勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致后,用人單位解除勞動合同的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照勞動者在用人單位的工作年限,每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 最長不超過12個月。 工作時間不足一年的,按一年標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。"

  此外,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條的規(guī)定,下崗職工人數(shù)在二十人以上二十人以下,占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,向勞動行政部門報告裁員計劃,可以裁員:

  (一)依照我國企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定可以進(jìn)行管理重整的;

 ?。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難;

 ?。ㄈ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

 ?。ㄋ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  第四十六條有下列情形之一的,用人企業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)向勞動者進(jìn)行支付市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展補(bǔ)償(四)用人單位可以依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動服務(wù)合同的;

  因此,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)給予裁員補(bǔ)償。 公司冗余補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按以下要求進(jìn)行補(bǔ)償:

  第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照在本單位工作的年限和每年年底一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 超過六個月不滿一年的,按一年計算;不足六個月的,按月工資的一半發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

  本條所稱月工資,是指勞動者解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資。

  以上就是上海勞動法律師為大家?guī)淼奈覈F(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)全部內(nèi)容??偟膩碚f,勞動者未經(jīng)當(dāng)事人同意,無勞動合同關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律是維護(hù)我們自身權(quán)益的有力工具,在我們遇到困難的時候,法律能夠為我們履行合法權(quán)益提供保障。如果您遇到相關(guān)問題,歡迎咨詢我們的相關(guān)專業(yè)律師,我們會為你做出專業(yè)的解答。




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