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發(fā)生勞動(dòng)糾紛如何處理?上海勞動(dòng)爭(zhēng)議律師告訴你

法律案例 2022-08-12 16:25:141170策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】原審法院審理后認(rèn)為,苗自1997年起在冰箱廠工作,雙方于2006年5月就解除勞動(dòng)合同進(jìn)行了協(xié)商,苗因解除勞動(dòng)合同已獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和上海勞動(dòng)爭(zhēng)議律師一起看看吧。  電冰箱公司是電冰箱廠改制后的企業(yè),2006年7月1日,苗與電冰箱公司簽訂了為期三年(2006年7月1日至2009年6月30日)的固定期限勞動(dòng)合同。 視為雙方勞動(dòng)關(guān)系重新建立,苗族不符合簽訂無固定期

  原審法院審理后認(rèn)為,苗自1997年起在冰箱廠工作,雙方于2006年5月就解除勞動(dòng)合同進(jìn)行了協(xié)商,苗因解除勞動(dòng)合同已獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和上海勞動(dòng)爭(zhēng)議律師一起看看吧。

  電冰箱公司是電冰箱廠改制后的企業(yè),2006年7月1日,苗與電冰箱公司簽訂了為期三年(2006年7月1日至2009年6月30日)的固定期限勞動(dòng)合同。 視為雙方勞動(dòng)關(guān)系重新建立,苗族不符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件,苗族提出的與冰箱公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的主張不予支持。

  雙方簽訂的勞動(dòng)合同于2009年6月30日到期。雖然工作期間的病假已經(jīng)到期,但工作期間前的工作期間的病假已經(jīng)超過了醫(yī)療期。 不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條第三項(xiàng)的規(guī)定,解除制冷公司與苗族的勞動(dòng)合同沒有不當(dāng)行為。 電冰箱公司撤銷“勞動(dòng)合同終止通知書”的決定,不予支持。

  苗峰要求制冷公司支付8000元違約金沒有法律依據(jù),不支持。 因此,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十三條第一款和第四十四條第一款的規(guī)定,判決苗的索賠全部駁回。 案件受理費(fèi)為人民幣10元,由苗承擔(dān)。

  原審法院判決后,繆某某公司不服,向本院學(xué)生提起上訴。

  苗某在呼吁中說:

  首先,自1997年以來,苗某轉(zhuǎn)移到冰箱廠從未離開過企業(yè),冰箱廠也從未向苗某發(fā)出過退貨單。

  第二,雖然苗從制冷機(jī)廠獲得了72,748美元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但這并不是因?yàn)榻獬蛡蚝贤@得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第三,雙方于2006年7月1日簽訂了一份為期三年的雇傭合同,該合同是制冷廠改造后的《安置法》 ,并非出于任何特定原因,因此,Miu 在冰箱廠和冰箱公司的服務(wù)年限應(yīng)合并計(jì)算。

  第四,自2006年1月1日起,冰箱公司開始為苗繳納社會(huì)保險(xiǎn),進(jìn)一步證明苗與冰箱公司的勞動(dòng)關(guān)系沒有中斷。

  第五,2009年5月24日,苗向制冷公司提交了一份無限期雇傭合同的申請(qǐng)。冷水機(jī)組公司應(yīng)依法與苗某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

  第六,2009年5月27日,由于受到冷凍機(jī)公司的威脅,苗某簽署了《到期解僱合同通知書》。

  第七,冷凍機(jī)械公司擅自強(qiáng)行改變苗的工作崗位,造成專業(yè)技能嚴(yán)重浪費(fèi),影響用工合同續(xù)簽,因此冷凍機(jī)械公司應(yīng)支付違約8000美元的罰款。

  第八,冷凍機(jī)公司提交的上訴人病假證明有多處變更,不能反映苗某的真實(shí)出勤情況。此外,苗先生并沒有喪失工作能力,所以冷凍機(jī)公司不能以他請(qǐng)了太多病假為由拒絕雇傭合同。因此,要求二審法院撤銷原判決,支持上訴。

  冷凍機(jī)公司辯稱:首先,2006年5月24日繆某某與冷凍機(jī)廠協(xié)商結(jié)果一致解除了中國(guó)勞動(dòng)服務(wù)合同,繆某某也收到了冷凍機(jī)廠支付的解除企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)合同管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)補(bǔ)償金72,748元。

  上海勞動(dòng)爭(zhēng)議律師提醒您,法律是解決問題的良好途徑,如果我們能夠?qū)W習(xí)更多的法律知識(shí),我們將會(huì)有更好的方法去解決我們可能遇到的那些問題,較好的避免矛盾的進(jìn)一步升級(jí),如果您還有其他一些問題,歡迎來咨詢我們的專業(yè)律師。




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