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勞動(dòng)合同糾紛怎么辦?上海勞動(dòng)合同律師回答網(wǎng)友提問

法律案例 2022-08-11 19:00:39794策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】本院學(xué)生認(rèn)為,關(guān)于上訴人張某某向被上訴人龐統(tǒng)公司可以主張獎(jiǎng)勵(lì)金32萬元的訴請(qǐng)。張某某企業(yè)進(jìn)入龐貝公司管理工作后,即由一個(gè)公司進(jìn)行安排其籌建龐統(tǒng)公司。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和上海勞動(dòng)合同律師一起看看吧。  龐統(tǒng)公司中國成立后,張某某又具有社會(huì)多重文化身份。其既為龐統(tǒng)公司主要股東,又是因?yàn)樵摴惊?dú)立董事并任副董事長,且擔(dān)任該公司副總經(jīng)理。根據(jù)龐統(tǒng)公司發(fā)展章程第十五條規(guī)定,股東會(huì)有權(quán)

  本院學(xué)生認(rèn)為,關(guān)于上訴人張某某向被上訴人龐統(tǒng)公司可以主張獎(jiǎng)勵(lì)金32萬元的訴請(qǐng)。張某某企業(yè)進(jìn)入龐貝公司管理工作后,即由一個(gè)公司進(jìn)行安排其籌建龐統(tǒng)公司。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和上海勞動(dòng)合同律師一起看看吧。

  龐統(tǒng)公司中國成立后,張某某又具有社會(huì)多重文化身份。其既為龐統(tǒng)公司主要股東,又是因?yàn)樵摴惊?dú)立董事并任副董事長,且擔(dān)任該公司副總經(jīng)理。根據(jù)龐統(tǒng)公司發(fā)展章程第十五條規(guī)定,股東會(huì)有權(quán)直接決定執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng)。

  龐統(tǒng)公司于2006年12月23日所作龐統(tǒng)股字〔2006〕05號(hào)股東會(huì)決議,其中對(duì)“龐甲、李某、張某某學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部班子問題提出的將減少的48萬元承包費(fèi)作為對(duì)他們我們?nèi)说莫?jiǎng)勵(lì)的提議不予考慮通過。”該決議除上訴人外,其他國家股東均簽名信息確認(rèn)。

  而根據(jù)龐統(tǒng)公司內(nèi)部章程第二十條第(九)項(xiàng)的規(guī)定,決定自己公司生產(chǎn)副經(jīng)理報(bào)酬的職權(quán)在公司需要董事會(huì),也不是一種法定代表人。故龐統(tǒng)公司沒有法定代表人龐甲給予張某某的獎(jiǎng)勵(lì)承諾,不符合我國公司組織章程明確規(guī)定,亦有侵犯任何其他中小股東合法權(quán)益之嫌。故上訴人依據(jù)龐統(tǒng)公司存在法定代表人龐甲的承諾主張獎(jiǎng)勵(lì)金的請(qǐng)求,依據(jù)自身不足,本院難以得到支持。

  其次,關(guān)于張某某向龐貝公司價(jià)值主張2006年6月1日至2009年2月15日拖欠員工工資17萬元及25%賠償金42,500元的訴請(qǐng)。本院認(rèn)為,張某某于2004年2月16日進(jìn)入龐貝公司會(huì)計(jì)工作,于2005年12月30日退休。根據(jù)不同有關(guān)部門法律法規(guī)規(guī)定,張某某退休后,雙方共同勞動(dòng)服務(wù)合同經(jīng)濟(jì)關(guān)系亦告終止,雙方相互之間競爭轉(zhuǎn)為聘用專業(yè)關(guān)系。在聘用一些關(guān)系中,用人需求單位與聘用者應(yīng)遵循基本權(quán)利、義務(wù)教育相一致的原則。龐統(tǒng)公司是否成立后,張某某一直在龐統(tǒng)公司實(shí)際工作,其亦無證據(jù)能夠證明其達(dá)到提高法定退休年齡后,仍在為龐貝公司治理工作。

  故張某某要求龐貝公司網(wǎng)絡(luò)支付解決上述活動(dòng)期間的拖欠工資及25%賠償金,缺乏科學(xué)依據(jù),本院不予提供支持。綜上,原審認(rèn)定案件事實(shí)更加清楚,判決結(jié)果并無明顯不當(dāng)。據(jù)此,依照《中華民族人民民主共和國環(huán)境民事行政訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決內(nèi)容如下:

  上訴被駁回,判決得以維持。

  二審案件受理費(fèi)人民幣10元,由上訴人張某負(fù)擔(dān)。

  這個(gè)判決是最終判決。

  上海勞動(dòng)合同律師提醒您,法律是解決問題的良好途徑,如果我們能夠?qū)W習(xí)更多的法律知識(shí),我們將會(huì)有更好的方法去解決我們可能遇到的那些問題,較好的避免矛盾的進(jìn)一步升級(jí),如果您還有其他一些問題,歡迎來咨詢我們的專業(yè)律師。




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    發(fā)布于:2022-04-26

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    發(fā)布于:2022-05-08

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    發(fā)布于:2022-05-08

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