職工因工死亡用人單位要給哪些賠償？
職工因工死亡，其近親屬可以按照《中華人民共和國勞動法》規定領取一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。職工生前是因工死亡的，其近親屬按照規定從死者生前所在單位領取一次性工亡補助金。接下來我們就來談談這個問題，希望能給您一個滿意的回答。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條：職工因工死亡或者失蹤，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金按月發給因工死亡職工的供養親屬。
供養親屬包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。在實際生活中近親屬并非全部都是工亡職工直系親屬的概念，部分屬于用人單位以外的近親屬，其直系親屬也可以領取撫恤金。但是我國并沒有法律對此作出具體規定。
工亡職工生前提供主要生活來源，不能完全提供主要生活來源的，應當向其近親屬一次性支付從工傷保險基金中支付的生前提供主要生活來源的各項費用，其中，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的50%計算。
職工供養親屬撫恤金標準按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供的工亡職工生前供養親屬。但是，工亡職工生前未簽訂勞動合同的，由其近親屬按照與因工死亡職工生前簽訂的勞動合同履行賠償義務。
職工供養親屬中的老年人、殘疾人、軍人等傷亡時不在勞動關系存續期間的，其近親屬可以從工傷保險基金中支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。工亡職工生前沒有工資收入或基本收入來源的，其近親屬可以從工傷保險基金中繼續發給撫恤金；工亡職工生前有固定收入的，其近親屬從工傷保險基金中支付該收入并注銷其領取補貼憑證。
工亡職工生前沒有固定收入或工亡職工生前沒有基本收入的，其近親屬從工傷保險基金中支付該收入并注銷其領取補貼憑證。因工死亡職工生前沒有固定收入等原因不能維持生活自理能力的：可以從工傷保險基金中先行支付一次性工亡補助金。
勞動關系雙方應盡量妥善處理勞動問題，借助相關法律為自己的勞動權利提供一份有效的保障，也為自己尋的一份安寧。以上我們講解的上述內容皆較細致，能有效地避免日后的利益發生沖突。如果您還有一些其他關于我國勞動法律規定方面的問題，可以通過網站來咨詢我們，我們有專業的律師為您答疑解惑。
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